U Grčkoj je zabeležen porast prijavljenih prekovremenih sati rada od kako je u toj zemlji počela da se koristi digitalna radna kartica, koja na radnom mestu egzaktno beleži vreme dolaska i odlaska zaposlenih, izjavio je zamenik grčkog prermijera i portparol vlade Pavlos Marinakis.
Marinakis je na konferenciji za novinare rekao je da je taj porast posebno evidentan u prvih sedam meseci 2024. u odnosu na isti period prošle godine.
Prema njegovim rečima, izraziti primer su samoposluge, i u tom sektoru je broj prekovremenih sati rada od početka primene kartice pa do kraja 2023. porastao za 61,2%.
Digitalna radna kartica uvedena je kako bi se u Grčkoj zaštitila prava radnika i ona registruje realno vreme koje zaposleni provede na poslu, kao bi se suzbila eksploatatorska praksa nekih poslodavaca, kao i neprijavljivanje prekovremenog rada, ili falsifikovanje podataka, rekao je potpredsednik vlade.
Digitalna kartica se, kako je rekao, od 2022. godine uspešno primenjuje u bankama i velikim supermarketima, a od 2023. godine u osiguravajućim društvima, javnim komunalnim preduzećima i kompanijama koje se bave obezbeđenjem.
Od 1. jula ove godine njeno korišćenje prošireno na industriju i maloprodaju. Ti sektori zapošljavaju oko 750.000 ljudi, rekao je Marinakis.
Prema njegovim rečima, kada mera bude proširena i na ugostiteljstvo i turizam, očekuje se da će digitalnu radnu karticu koristiti oko 1,5 miliona zaposlenih.
Od 1. jula, radnu karticu moraju da koriste industrijska preduzeća i firme u maloprodaji koje zapošljavaju viđe od deset ljudi, ali se ona odnosi samo na one koji tokom radnog vremena moraju da budu fizički prisutni na radnom mestu i koji mogu da prijave dolazak i odlazak, a ne i na one koji radni dan ne započinju, ili ne završavaju na istom mestu.
Kod takvih zaposlenih se i dalje barata dužinom radnog vremena koja je ranije zvanično prijavljena.
Jedan od ciljeva koji ministarstvo rada želi da postigne digitalnom karticom je da stekne realnu sliku o stanju na tržištu rada. Podaci treba da bude osnova i za eventualno formulisanje boljeg zakona o radu.
Podaci o radnom vremenu slivaju se u vladin centralni informatički sistem ERGANI, a najčešći način prijavljivanja zaposlenih na poslu je identifikacija uz pomoć digitalnog individualnog QR koda koji dobijaju preko vladine besplatne aplikacije.
Izvor: Dnevni evropski servis
Foto: Ballas Pelecanos Law
